Ziele & Ambitionen
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Was Uns Wichtig ist
Teamwork
Mit Abstand der wichtigste Aspekt im Bereich der Sicherheit ist das Teamwork. Ohne ein starkes und verlässliches Team ist es unmöglich Schutz und Sicherheit zu garantieren.
Die Fähigkeit mit anderen effektiv zusammen zu arbeiten besonders in unerwarteten Situation erfordert ein hohes Maß an Vertrauen zwischen den einzelnen Mitgliedern.
Eines unserer größten Ziele ist es unser Team zu erweitern so das wir größere Aufträge noch besser bearbeiten können.
Kompetenz
In der Sicherheitsbranche sind unerwartete Situationen und Anforderungen unmöglich zu vermeiden.
All unseren Mitarbeitern wird gelehrt wie sie auf der Grundlage von ihren Fähigkeiten und Wissen unerwartete Herausforderungen bewältigen können und werden bereit sein Probleme die ein nicht-routinemäßiges Handeln erfordert zu lösen.
Training
Um unseren hohen Anspruch an Qualität zu erfüllen führen wir wöchentliche Trainingseinheiten durch
– um zu garantieren das all unsere Mitarbeiter körperlich und auch mental stehts auf einem professionellen aber auch komfortablen Stand sind.
– um alle unseren Mitarbeiter Selbstverteidigung und Methoden um andere handlungsunfähig zu machen mit Hilfe von Kampfsporttechniken zu lehren, so das sie auf potenzielle Konfrontationen optimal vorbereitet sind.
Unsere Mitarbeiter werden trainiert um immer bereit zu sein in Einsätzen auf jede Situation reagieren zu können.
(Ziel für Training? Fortgeschrittenes Training? Eigenes Gebäude/Bereich für Training?)
Partnerschaft/Kooperation
Als ein Sicherheitsunternehmen ist es uns unmöglich alleine alle Gebiete abzudecken die in einem Auftrag relevant werden können.
Um zu verhindern das unsere Kunden durch unnötigen Extraaufwand gehen muss, wie beispielweise einen Rechtsanwalt im Falle einer geplanten Strafanzeige, versuchen wir unser Netzwerk so weit auszubreiten das wir alle möglichen Vorkommnisse selbst lösen können.
Die Sicherheitsbranche neu definieren
Ein Sicherheitsdienst auf einer Veranstaltung kann mit vielen verschiedenen Ansätzen erfolgreich abgeschlossen werden, viele Unternehmen entscheiden sich ihre Aufträge so effizient wie möglich zu lösen, was im Grunde bedeutet so wenig Mitarbeiter und Equipment wie möglich einzusetzen. Nur weil viele dieser Ansätze funktionieren bedeutet es nicht das dies die besten Ansätze sind.
Das Einstellen eines Sicherheitsdienst soll nicht nur passieren weil es nötig ist, der Sicherheitsdienst soll die Veranstaltung selbst verbessern.
Falls Besucher direkt am Eingang schon eine positive Erfahrung haben dann ist die Stimmung auf dem Gelände besser und die Chance das es zu Konfrontationen kommt verringert sich erheblich. Zusätzlich gibt es weitere psychologische Methoden die man anwenden kann um verdächtig wirkende Besucher „selbstbewusst“ zu machen
a (Zielpsychologische Methoden) Auf jedem Einsatz lernen wir mehr darüber wie sich Besucher in jeder Art von Situation verhalten/Wir hoffen mit jedem neuene Einsatz mehr Methoden zu verwenden, die potenzielle Probleme lösen, bevor sei überhaupt entstehen
Viele Sicherheitsunternehmen erledigen Aufträge mit dem geringst nötigen Aufwand/absolutem Minimum an Aufwand (So wenig Mitarbeiter und Equipment wie möglich).
Diskretion(Videoüberwachungspläne?)
Unter keinen Umständen sollen sich Besucher einer Veranstaltung oder Personen im Privatleben durch unsere Anwesenheit bedrängt fühlen.
Wir planen unsere Methoden zu Schutz und Sicherheit so unaufdringlich aber zur gleichen Zeit so zuverlässig wie möglich zu gestalten.
Erfahren Sie mehr über uns!
Haben Sie ähnliche Ambitionen wie wir? Lernen Sie mehr über unser Team und werden Sie vielleicht Teil des Teams!
Die ADON Services GmbH ist stehts auf der Suche nach neuen Mitgliedern um unsere Ziele zu erreichen. Unsere Ambitionen sind weitreichend und und es ist ein großes und starkes Team notwendig um diese zu erfüllen.